Prisca WUIBOUT accompagne le chef d’entreprise dans la prévention et dans le traitement des difficultés de l’entreprise, notamment par la construction ou la présentation de toute demande de mandat ad hoc ou d’ouverture de conciliation ou encore la préparation et le suivi d’un dépôt de bilan. Elle accompagne par ailleurs les partenaires cocontractant de l’entreprise en difficultés dans la préparation des déclarations de créances, des demandes de revendication ou encore dans la gestion des contrats en cours tels que le contrat de bail commercial. Elle sera également à vos côtés pour préparer tout projet de plan de continuation ou de reprise à la barre du tribunal. Enfin Me WUIBOUT pourra vous assister pour répondre à toute demande de sanction, que ce soit au titre d’une responsabilité pour insuffisance d’actif, d’une faillite personnelle ou d’une interdiction de gérer.

Titulaire d’un certificat de spécialisation en droit des sociétés, Prisca WUIBOUT est à même de vous conseiller et de vous défendre dès qu’une problématique contentieuse apparaît dans la vie de votre société ou de votre association, que ce soit un litige avec un associé, un partenaire, un co-gérant, ou encore dès lors que votre responsabilité civile de dirigeant est susceptible d’être mise en cause.


Elle pourra assurer la défense des intérêts de votre entreprise dans des domaines variés, qu’il s’agisse de recouvrer une créance ou au contraire de contester une demande de paiement, de vous assister à l’égard de l’un de vos fournisseurs qui aurait mal accompli sa prestation ou livré un outil de production défectueux ou encore de vous défendre si vos propres prestations étaient remises en cause par l’un de vos clients.
Prisca WUIBOUT intervient également régulièrement en droit de la concurrence et en droit de la distribution, que vous soyez victime d’actes de concurrence déloyale par l’un de vos salariés, fournisseur, client ou même associé, ou que votre responsabilité soit mise en cause à ce même titre.
Enfin, Prisca WUIBOUT a développé des compétences particulières sur la problématique de la rupture brutale et/ou abusive de relations contractuelles établies (déréférencement d’un fournisseur ou par un client, fin d’un marché sans préavis raisonnable et représentant une partie substantielle de votre chiffre d’affaires annuel, pouvant saisir les juridictions d’une demande de reprise sous astreinte des relations contractuelles ou d’une demande d’indemnisation de vos pertes de marge si les conditions légales sont réunies.