Journée portes ouvertes le 28 février, de 9h à 12h et de 13h à 16h30
Ouverture des inscriptions le lundi 29 janvier - dossiers d’inscription disponibles sur le site
MAJOR MANAGER RESSOURCES HUMAINES
Prépare au titre MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES
Titre certifié de niveau 7, codes NSF 315,315n, 315t, enregistré au RNCP le 21/12/2023 délivré par FORMATIVES
RNCP : 38460
Dans un contexte économique compliqué, avec une reprise de la croissance qui reste conditionnée par l'inflation, les managers en RH auront fort à faire pour replacer l'humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation.
C'est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH.
OBJECTIFS DU DIPLOME, A TERME
Conseiller et accompagner les managers sur le terrain
Mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises
Superviser l'administration du personnel
Animer et négocier avec les partenaires sociaux
QUALITES REQUISES
INTÉRÊT POUR LE MÉTIER
AUTONOMIE
RIGUEUR
SENS DU CONTACT
RYTHME DE L’ALTERNANCE
Formation sur 2 années avec un rythme d’alternance de 1 semaine / 1 semaine, soit 14 semaines et 3 jours de formation par an. (29 semaines sur 2 ans)
INTERETS :
Des salariés présents à plein temps pendant la période estivale de fin mai jusqu’à mi-septembre/octobre
Remplacements saisonniers par des salariés formés
METIERS VISES
Adjoint du directeur des ressources humaines
Administrateur des RH, coordinateur RH, responsable de la gestion des RH
Chef du personnel
Responsable du développement / de missions / de projets RH
HR Business Partner
Manager des ressources humaines Spécialiste RH, Talent Partner / Manager
PROGRAMME DE COURS
5 Blocs de compétences
1. Élaborer la stratégie des ressources humaines
2. Superviser les dispositifs et le développement des RH